Can un environnement plus frais sur la productivité des travailleurs?

Admin Août 12, 2015 Affaires 458 0
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Les milieux de travail peuvent avoir un impact significatif sur la productivité et la performance des employés, selon le Journal du Commerce. De nombreuses entreprises se concentrent moins sur la conception de bureau et de l'environnement, et à la place mettent davantage l'accent sur la conception d'un bureau pour s'adapter à la plus grande quantité de personnes dans un espace. Elles donnent sur les effets d'un bureau d'études froid ou plus attrayant. Un bureau conçu avec le confort à l'esprit peut améliorer la productivité des employés, mais trop de distractions peut également réduire la productivité.

Identité Société

Bureau ou lieu de travail d'une entreprise doivent être conçus avec l'identité de l'entreprise à l'esprit. Les gens qui viennent à un bureau ennuyeux et laide chaque jour pourraient s'ennuyer et sans inspiration au travail, ce qui peut conduire à la productivité plus lente. Apporter la culture d'entreprise dans le dessin. Utilisez des couleurs basés sur le logo et le site Web pour créer cohérence de la marque et ajouter un peu de confort pour les employés de profiter pendant les pauses. Par exemple, pour transformer une salle de conférence, une salle de loisirs avec tennis de table ou au billard, ou ajouter un panier de basket dans un entrepôt. Les activités donnent aux employés la possibilité de se détendre de travail pour quelques minutes et l'exercice devient sang qui coule et augmente votre niveau d'énergie, à la fois de ce qui peut affecter la productivité d'une manière positive.

Confort

Pour certaines personnes, le lieu de travail est une maison loin de la maison. Les gens passent de temps à faire leurs maisons confortables et agréable de passer du temps dans, afin de prendre la même approche avec votre bureau. Fournir confortable pour les employés, que ce soit à leur bureau et dans les lieux publics. Décorez votre bureau avec art ou photos, ou demander aux employés d'envoyer des photos de leur vie personnelle à imprimer et accrocher dans votre bureau. Les employés ont un meilleur sens de la camaraderie et de partage construit un peu de leur vie personnelle avec l'autre. Aussi, considèrent que permet aux employés d'apporter de petits animaux, à condition qu'ils ne sont pas une distraction, pour les aider à se sentir plus à l'aise. Offrir un service de garde sur le lieu, si possible, de sorte que les gens se sentent à l'aise en sachant que leurs enfants sont à proximité.


Travail à domicile

La technologie et Internet ont permis à de nombreuses personnes de transformer leur maison en leur lieu de travail. Beaucoup d'entreprises permettent aux employés de faire du télétravail ou travail à distance. Les gens peuvent communiquer instantanément avec la vidéoconférence, e-mail, messagerie instantanée ou les appels téléphoniques. Selon ZD Net, les entreprises qui permettent aux employés de travailler à domicile voir une productivité accrue. Les employés n'ont pas besoin de passer du temps à se préparer et de conduire dans le monde du travail, ce qui leur donne plus de temps pour faire le travail pendant la journée. Les employés d'économiser sur les déplacements et autres frais liés au travail, ce qui améliore le moral. Les gens ont besoin de se concentrer et motivé pour travailler avec succès à la maison, mais beaucoup de gens réagissent bien à la confiance insufflée par les employeurs et travailler plus dur par la suite.

Inconvénients

Bureaux sont idéales pour le regard froid d'une entreprise et pour le moral des employés, mais trop l'accent sur l'environnement de l'entreprise peuvent être une distraction. Si vous ajoutez des équipements tels que une table de ping-pong, demander aux employés de limiter l'utilisation des temps de pause et juste le mettre dans un endroit où vous ne serez pas distrait les autres employés. Aussi, vous pourriez envisager de supprimer des cabines afin que les employés ne se sentent pas isolés, mais si cela conduit à trop parler et conversations liées au fonctionne pas, vous pouvez réduire la productivité. La clé est de trouver une solution dans laquelle les employés se sentent à l'aise et heureux dans leur milieu de travail, mais pas autant que la journée de travail devient de plus d'un événement social qu'un temps à être productif.

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