La nécessité de signer un avis de la performance

Admin Avril 9, 2015 Affaires 90 0
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Un examen du rendement est un document qui indique la façon dont ils sont performants sur la position de travail. L'employeur peut exiger la révision de signer le document pour l'évaluation de la performance au travail après la session est terminée. Vous et votre employeur devez signer l'évaluation des performances, telles que la révision est utilisé à des fins administratives, une fois l'examen terminé. Examen du rendement contenu de

L'évaluation du rendement des employés est un processus d'évaluation, l'employeur doit, sur une biennale ou annuelle. L'examen discuter de la façon dont vous faites dans votre poste actuel. L'employeur mettra en lumière les choses ou les projets que vous avez bien fait et donner une augmentation de salaire ou une promotion, si vous avez fait votre travail très bien. L'employeur abordera également les questions qui doivent être abordées si c'est le cas. Il fournira des exemples concrets de ce que vous avez fait de mal et comment vous pouvez la corriger à l'avenir. L'employeur vous demandera de signer un examen du rendement une fois que la discussion est terminée.

Les employés de signature

Les performances de votre examen peut être une critique négative, si vous avez fait preuve en retard au travail ou que vous n'avez pas terminé les projets à échéance. Bien que les faits peuvent être vrai, vous ne pouvez pas accepter que l'examen vous comme un employé ne doit pas être négatif. Cependant, il n'a pas encore signé l'accord, parce que la signature n'est pas un signe que vous êtes d'accord avec le contenu. Au contraire, il indique que vous comprenez le contenu qui a été communiqué. Bien que vous ne pouvez pas être d'accord avec le résultat, il est entendu que vous étiez en retard ou projets inachevés sur le temps.


employeur Signature

L'employeur qui a procédé à la session d'examen devrait également signer l'évaluation des performances. Cela indique que l'examen a été effectué avec vous et explique chaque étape avec vous afin de comprendre comment votre performance est perçue par la société. La signature de l'employeur est important, même si vous obtenez un bilan positif, que vous pouvez utiliser la révision des effets positifs dans le cadre de votre portefeuille au cours d'une entrevue d'emploi. La signature de l'examen de l'employeur et la validation démontre que les informations contenues dans l'examen est vrai.

Mérites avis

Les deux signatures sont également importants si l'examen du rendement doit passer par un réexamen. Un examen sur le fond est un processus d'évaluation qui a lieu après la vérification des résultats, où l'évaluation de l'employeur et la décision est évaluée par un ou les gérants. Vous n'êtes pas d'accord avec l'opinion ou l'évaluation et peut renverser si elle n'est pas exacte. Les signatures indiquent que les deux comprennent ce qui est de l'examen de la performance, ce qui donne l'examinateur sur la possibilité de parler avec vous de l'issue de l'examen si vous en désaccord.

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