Les objectifs du travail de carrière

Admin Août 29, 2015 Affaires 103 0
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Un objectif de carrière contribue à créer un programme ciblé de grand impact qui indique aux employeurs comment vos objectifs correspondent au poste offert. Listing des objectifs garantit également aux employeurs que vous êtes dédié à la promotion de votre carrière et êtes motivé pour évoluer professionnellement. Il ya plus d'une façon d'exprimer vos objectifs de carrière, les intérêts, les attentes et les valeurs. Objectifs

de position spécifique

Les objectifs de carrière qui sont spécifiques à la position de travail sont meilleures pour ceux qui veulent exprimer la vocation idéal sur un CV. Par exemple, une personne peut dire qu'elle est à la recherche d'un poste en tant que graphiste pour une entreprise de conception de sites Web. Gardez spécifique positions objectifs à court et concis il est donc facile pour un gestionnaire d'embauche de connaître votre objectif et reconnaître que vous êtes sérieux à vouloir poste.

Objectifs

spécifiques à l'industrie

Les objectifs de carrière de l'industrie sont les meilleurs pour ceux qui veulent travailler dans une industrie ou une population spécifique. Un objectif lié à l'industrie, par exemple, déclare que le demandeur cherche à obtenir une position de travail social dans un centre de réadaptation qui traite les individus qui se remettent d'abus de substances. Lorsque vous publiez un objectif spécifique du secteur, c'est une bonne idée d'indiquer brièvement les qualifications ou l'expérience de sorte que l'employeur reconnaît le niveau des objectifs de compétence et de croissance.


Expérience

cible spécifique

objectifs de carrière d'expérience spécifique soulignent l'arrière-plan. Centre de développement professionnel de l'Université d'Etat de New York-Fredonia indique que ce format est un bon moyen de communiquer aptitudes et compétences acquises par le bénévolat et les possibilités d'emploi. Les objectifs spécifiques de l'expérience sont bonnes pour ceux qui sont jeunes ou qui n'ont pas beaucoup d'expérience de travail. Le requérant, par exemple, pourrait-on dire qui veulent un travail qui combine son expérience dans le marketing, les promotions et le service client. L'objectif ne devrait pas présenter plus de quatre de vos compétences les plus forts qui sont liés à la position que vous cherchez. Avec ce format, il est utile d'avoir un bon sens de la conscience de soi et la connaissance des objectifs d'une entreprise afin d'indiquer clairement comment votre expérience sera bénéfique pour l'employeur.

objectifs

court et à long terme

Et 'commun pour les candidats à intégrer des objectifs à court terme et à long terme ou est un énoncé d'objectif de carrière. Ce type de lentille peut aider un employeur pour savoir si vos attentes correspondent aux désirs de la société. Par exemple, un individu qui cherche à gagner quelques mois d'expérience de travail peut déclarer qu'il est à la recherche d'un stage d'été avec la société. Alternativement, un candidat qui veut approfondir leurs connaissances professionnelles peut affirmer que veut travailler dans un centre de soins de jour, tout en gagnant un doctorat en psychologie de l'enfant, ce qui conduira à son objectif de travailler dans un hôpital pour enfants après l'obtention du diplôme.

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