Structure de reporting d'entreprise

Admin Août 3, 2015 Affaires 10 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

La structure hiérarchique d'une entreprise est une hiérarchie de gestion dans une organisation ou une entreprise utilisée pour la diffusion de la société bureaucratique et la communication du personnel. Structure d'une société déclarante est souvent le reflet de sa chaîne de commandement. Il existe de nombreux types de structures de rapport en usage aujourd'hui.

Hiérarchie

Individus ou des groupes ayant de faibles niveaux d'une structure de reporting sont sous la direction du groupe ou de l'individu au-dessus. L'individu ou le groupe au sommet d'une structure de reporting répond qu'à lui-même ou des membres égaux. Ce concept a ses racines dans les structures monarchiques du gouvernement se trouvent dans les premières civilisations humaines.

délégation

pour la surveillance

Dans une entreprise hiérarchique, le contrôle est souvent déléguée à partir du haut de la structure de l'information vers le bas. Vice-présidents rapport au PDG ou présidents à la tête de la structure, alors que les dirigeants de rapport "à mi-niveau" de vice-présidents. Cadres intermédiaires ont souvent une équipe de gestionnaires sous leur supervision.


délégation

de la communication

De même, la communication d'entreprise et la communication se déplace sur une pyramide similaire. Les employés de bas niveau de signaler à leurs supérieurs dans lesquels ils sont directement responsables. Leur productivité, leurs préoccupations et les évaluations de performance sont mis au courant du niveau de la haute direction, les vice-présidents, puis vers le haut pour le directeur général (PDG). Dans certains établissements, le directeur général est responsable devant un conseil d'actionnaires.

à haute plat

Dans une structure de rapport "haut", plus de niveaux conduisent à de petits groupes de personnes qui ont déclaré à et sous l'influence d'un certain nombre de groupes les plus puissants-dessus d'eux. Le risque inhérent est augmentée bureaucratie et de la distribution du flux de communication. En compagnie structures "à plat" des rapports, les niveaux de gestion ne sont pas définies correctement, entraînant la confusion dans l'ordre et la responsabilité.

Structures double information

Dans une structure de rapports à double ou à multiples facettes, deux hiérarchies fonctionnent comme un synonyme dans le cadre d'une personne morale. Par exemple, une structure de rapport au niveau de production d'une entreprise pourrait travailler en harmonie avec un contrôle administratif axé sur des marchandises produites.

  Like 0   Dislike 0
Commentaires (0)
Sans commentaires

Ajouter un commentaire

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Caractères restants: 3000
captcha